Phân chia vốn chủ sở hữu đồng đều hay động? Những người sáng lập và nhà đầu tư có quan điểm mạnh mẽ về hai con đường này. Trong bài viết này, chúng tôi phân tích ưu và nhược điểm của họ.

Sau khi bạn tìm được người đồng sáng lập cho công ty khởi nghiệp của mình, một trong những quyết định quan trọng nhất cần đưa ra tiếp theo là cách chia cổ phần với họ.

Khi bạn đang quyết định cách chia cổ phần với người đồng sáng lập của mình, điều đúng đắn cần làm là ngồi xuống cùng nhau và trò chuyện trung thực, cởi mở về cách thức/lý do phân chia vốn chủ sở hữu của công ty bạn theo cách này hay cách khác.

Có hai cách để chia vốn chủ sở hữu: bằng nhau và linh hoạt (không đồng đều). Trước khi trò chuyện với đối tác của bạn về việc chia tách vốn chủ sở hữu, hãy hiểu khi nào nên thực hiện các kiểu chia tách này cũng như những lợi ích và hạn chế của chúng.

Khi nào nên chia vốn của người sáng lập?

Những người đồng sáng lập công ty khởi nghiệp phải đưa ra nhiều quyết định quan trọng khi bắt đầu làm việc cùng nhau, nhưng việc chia tách vốn sở hữu là điều bạn không nên bỏ qua trong những ngày đầu thành lập công ty.

Trên thực tế, cách bạn sẽ phân chia vốn chủ sở hữu là điều cần được đưa vào thỏa thuận bằng văn bản và chữ ký của người sáng lập để không có vấn đề hoặc xung đột nào liên quan đến vốn chủ sở hữu về sau. Hợp đồng này là thứ mà bạn và người đồng sáng lập nên cùng nhau thảo luận và ký kết ngay sau khi cam kết hợp tác cùng nhau trong một dự án khởi nghiệp.

Bây giờ, bạn có thể do dự khi đồng ý về cách chia vốn sớm như vậy vì luôn có khả năng một người sáng lập có thể rời công ty mà không kiếm được phần vốn sở hữu của họ. Việc có một thứ gọi là lịch trình trao quyền sẽ bảo vệ bạn và người đồng sáng lập của bạn khỏi điều này.

Lịch trình trao quyền có nghĩa là mỗi người đồng sáng lập sẽ nhận được một tỷ lệ phần trăm vốn chủ sở hữu nhất định theo định kỳ và bạn thường không nhận được cổ phần đầu tiên cho đến khi làm việc cùng nhau ít nhất một năm.

Ví dụ: lịch trình trao quyền trong 4 năm có nghĩa là bạn và người đồng sáng lập mỗi người nhận được 25% vốn chủ sở hữu đến hạn mỗi năm sau năm đầu tiên cho đến khi bạn nhận được tất cả số tiền đó sau 4 năm.

Lịch trình trao quyền của bạn là một điều khác cần được ghi vào thỏa thuận của người sáng lập.

Làm thế nào để chia vốn của người sáng lập?

Chia đều

• Khi nào thực hiện chia đều

Câu trả lời cho câu hỏi “khi nào bạn nên chia đều vốn sở hữu với người đồng sáng lập?” rất đơn giản: hầu như luôn luôn. Tại sao? Bởi vì việc chia vốn sở hữu như nhau giúp đảm bảo rằng tất cả những người đồng sáng lập đều cam kết và đầu tư như nhau vào công ty của bạn cũng như sự thành công của nó - và đó chính xác là lý do tại sao bạn muốn có một người đồng sáng lập.

Toàn bộ lý do đằng sau việc tìm kiếm một hoặc nhiều người đồng sáng lập là bạn sẽ có người cùng chia sẻ gánh nặng khi đưa công ty của mình phát triển trong vài năm đầu tiên, vì vậy tất cả các bạn sẽ được khen thưởng như nhau cho sự chăm chỉ của mình. khi tất cả đã được đền đáp.

Nếu bạn không sẵn lòng hoặc ngần ngại chia cho đối tác kinh doanh của mình một phần vốn cổ phần bằng nhau, có lẽ bạn nên xem xét lại việc hợp tác với họ ngay từ đầu.

Sự tin tưởng và tin tưởng lẫn nhau là điều cần thiết cho mối quan hệ hợp tác đồng sáng lập thành công. Chia đều vốn chủ sở hữu là dấu hiệu cho thấy cả hai bạn đều tin tưởng lẫn nhau và tin tưởng rằng mỗi người sẽ nỗ lực như nhau để đưa công ty của mình thành công.

Mặc dù có thể có một số trường hợp trong đó việc phân chia vốn chủ sở hữu một cách linh hoạt hoặc không đồng đều là hợp lý, chuyên gia khởi nghiệp và Giám đốc điều hành của Y Combinator Michael Seibel cảnh báo về việc phân chia không đồng đều vì chúng mang lại nhiều giá trị hơn cho người sáng lập này hơn người sáng lập khác, điều này có thể ảnh hưởng đến năng suất và dẫn đến những xung đột trong tương lai.

Còn tiếp…

Theo failory.com

Casti Hub dịch