Làm thế nào để chia vốn của người sáng lập? (tiếp theo)

Phân chia động (tiếp theo)

• Hạn chế của phân chia động

Hạn chế chính của việc phân chia vốn chủ sở hữu của người sáng lập năng động là nó chỉ tính đến tình hình hiện tại. Vì vậy, mặc dù đây có thể là cách chính xác nhất để phân chia vốn sở hữu vào thời điểm hiện tại nhưng không phải lúc nào cũng như vậy.

Ví dụ: nếu đối tác của bạn hiện không thể làm việc nhiều giờ như bạn trong dự án, điều này không có nghĩa là họ sẽ không làm việc nhiều hoặc thậm chí nhiều hơn bạn vào một thời điểm nào đó trong tương lai khi mọi thứ thay đổi.

Vì vậy, nếu bây giờ bạn chia vốn cổ phần không đồng đều vì nó có vẻ công bằng thì sau này nó có thể có vẻ không công bằng. Đây là lý do tại sao các nhà sáng lập và chuyên gia khởi nghiệp thường đồng ý rằng chia đều là lựa chọn tốt nhất - với những người đồng sáng lập giỏi, tận tâm như nhau, công việc có xu hướng ổn định về lâu dài.

Cũng có lập luận xác đáng rằng việc trao cho một đối tác kiểm soát cổ phần cao hơn một chút trong công ty của bạn để đưa ra quyết định dễ dàng hơn thực sự không phải là một ý tưởng hay.

Một số chuyên gia kinh doanh cho rằng, thay vì trao cho một người quyền biểu quyết theo đa số đối với các quyết định kinh doanh, điều quan trọng là tất cả các nhà sáng lập phải đồng ý về các quyết định quan trọng cần tiến hành. Việc chọn chia cổ phần bằng nhau thay vì chia theo động sẽ giúp đảm bảo rằng không có quyết định nào được đưa ra mà không có sự tham gia của tất cả người sáng lập.

Một cách hay để xem xét sự khác biệt giữa chia tách vốn chủ sở hữu động và chia tách vốn chủ sở hữu bằng nhau là việc chia tách động thường có vẻ phù hợp trong ngắn hạn vì tính chính xác của chúng, nhưng ngay cả việc chia tách cũng thường có ý nghĩa hơn và công bằng hơn về lâu dài.

CEO có nên nhận nhiều hơn không?

Ở hầu hết các công ty khởi nghiệp, CEO sẽ nhận được cùng một lượng vốn sở hữu như tất cả những người đồng sáng lập khác, vì việc chia đều vốn thường được coi là cách tốt nhất để phân chia vốn sở hữu giữa những người đồng sáng lập.

Tuy nhiên, nếu bạn định chia vốn chủ sở hữu một cách linh hoạt, CEO có thể hoặc không thể là người sẽ nhận được cổ phần lớn nhất.

Nếu bạn là người sáng lập ban đầu của công ty, thông thường bạn sẽ trở thành Giám đốc điều hành và nhận được phần vốn cổ phần lớn hơn những người đồng sáng lập, vì bạn đương nhiên sẽ là người tận tâm nhất cho công ty ngay từ đầu. .

Tuy nhiên, bạn cũng có thể là người sáng lập ban đầu của công ty khởi nghiệp của mình nhưng giữ chức danh khác ngoài Giám đốc điều hành. Ví dụ: bạn có thể là người sáng lập kỹ thuật đang xây dựng sản phẩm của mình và bạn hợp tác với một người đồng sáng lập không chuyên về kỹ thuật để giúp bạn giới thiệu sản phẩm của mình tới các nhà đầu tư và làm việc ở các khía cạnh khác của doanh nghiệp.

Trong ví dụ này, bạn có thể chọn đảm nhận chức danh CTO và bổ nhiệm người đồng sáng lập của mình làm Giám đốc điều hành, vì họ sẽ là người thuyết phục các nhà đầu tư. Tuy nhiên, bạn cũng có thể nhận được nhiều vốn sở hữu hơn họ để vẫn là đối tác kiểm soát công ty của bạn.

Suy cho cùng, những chức danh như CEO/CTO chỉ là những chức danh mà thôi. Bạn và người đồng sáng lập của bạn sẽ hợp tác chặt chẽ trong các hoạt động kinh doanh hàng ngày và chắc chắn sẽ có một số chồng chéo trong nhiệm vụ và nhiệm vụ của bạn, đó là một lý do khác tại sao nên chia tỷ lệ 50-50.

Nếu bạn quyết định thực hiện phân chia năng động cho bạn và các đối tác kinh doanh của mình, hãy đảm bảo rằng sự khác biệt không lớn, bất kể CEO là ai và ai sẽ nhận được nhiều vốn hơn.

Ví dụ: nếu bạn đang chia vốn sở hữu giữa ba đối tác, tỷ lệ chia 40-30-30 là khá chuẩn.

Bạn nên ký những tài liệu nào?

Như chúng tôi đã đề cập trước đó, tất cả các thỏa thuận mà bạn và những người đồng sáng lập của bạn đưa ra liên quan đến vốn sở hữu và quyền sở hữu phải được ghi lại bằng các điều khoản pháp lý trong thỏa thuận của những người đồng sáng lập mà tất cả các bên ký kết.

Để đảm bảo rằng hợp đồng này được viết chính xác và có tính ràng buộc về mặt pháp lý, tốt nhất bạn nên nhờ luật sư kinh doanh soạn thảo hoặc ít nhất xem qua và đưa ra phản hồi sau khi bạn tổng hợp lại.

Hãy nhớ rằng khi công ty của bạn phát triển và bạn thu hút được các nhà đầu tư cũng như thuê nhân viên, sẽ có nhiều người được hưởng cổ phần, vì vậy các tài liệu kinh doanh sẽ phải được cập nhật.

Khi các khía cạnh tài chính trong doanh nghiệp của bạn trở nên phức tạp hơn và vốn chủ sở hữu cần được tính toán lại, bạn nên luôn có một luật sư khởi nghiệp giúp bạn giải quyết mọi việc.

Các câu hỏi thường gặp

Hai cách để chia vốn cổ phần của người sáng lập là gì

Vốn chủ sở hữu của người sáng lập có thể được chia theo hai cách: thông qua phân chia bằng nhau hoặc thông qua phân chia động.

Làm thế nào để chia vốn của người sáng lập?

Việc chia tách vốn cổ phần của người sáng lập là quan trọng đối với một công ty khởi nghiệp. Chia đều là một phương pháp thông thường trong đó những người sáng lập phân bổ đều vốn chủ sở hữu, nhưng đây có thể không phải là chiến lược lý tưởng đối với một số người vì đóng góp và nghĩa vụ có thể khác nhau.

Một lựa chọn khác có thể là sự phân chia năng động, được phân bổ theo đóng góp của từng cá nhân, có tính đến các yếu tố như thời gian, nỗ lực, tài năng, kiến thức và sự tham gia vào công ty. Điều quan trọng là tất cả các bên phải nhất trí về cách tốt nhất để phân chia vốn sở hữu.

Theo failory.com

Casti Hub dịch