Khởi nghiệp thường được ca ngợi vì tính mạo hiểm và sự hối hả. Nhưng điều thực sự tạo nên thành công lâu dài lại ít được nhắc đến - sức mạnh cảm xúc thầm lặng mà những người sáng lập phải có.

Xây dựng doanh nghiệp bền vững không chỉ là về sản phẩm hay lợi nhuận. Đó là về việc phát triển con người. Đó là về việc xây dựng tư duy khởi nghiệp ngay cả trong các cấu trúc chính phủ, nhóm công ty và các dự án cộng đồng - một bài học đang thay đổi cách thế hệ tiếp theo tiếp cận vai trò lãnh đạo.

Khi sức mạnh cảm xúc trở thành một phần của nền tảng, các công ty khởi nghiệp không chỉ khởi nghiệp. Họ duy trì, phát triển và phát triển tự nhiên ngay cả trong thị trường không chắc chắn. Đó là lý do tại sao những doanh nhân xây dựng trí tuệ cảm xúc ngay từ sớm một cách tự nhiên có xu hướng vượt qua những cơn bão mà chiến lược thuần túy không thể dự đoán được.

Trí tuệ cảm xúc: Sức mạnh vô hình đằng sau chiến thắng của các công ty khởi nghiệp

Trong khi các mô hình tài chính, chiến lược và sự phù hợp giữa sản phẩm và thị trường được đưa lên hàng đầu, các kỹ năng cảm xúc tiềm ẩn dự đoán thành công của các công ty khởi nghiệp thường là những gì giúp duy trì sự sáng suốt. Tinh thần kinh doanh thực sự đòi hỏi mức độ phù hợp về mặt cảm xúc mà hầu hết các kế hoạch kinh doanh không bao giờ tính đến. Nhưng sức mạnh cảm xúc xây dựng nên các công ty trường tồn. Sau đây là cách thực hiện:

1. Tự nhận thức: Khả năng tự sửa chữa

Những người sáng lập có nhận thức về bản thân lãnh đạo các nhóm tốt hơn và điều chỉnh nhanh hơn với những thay đổi của thị trường.

Họ nhận ra những điểm mù sớm và giải quyết chúng.

Thay vì chạy theo mọi xu hướng, những người sáng lập có nhận thức về bản thân sẽ luôn bám rễ.

2. Khả năng phục hồi: Tiến về phía trước, không lùi lại

Khả năng phục hồi không phải là sự lạc quan mù quáng. Đó là hy vọng thực tế.

Các công ty khởi nghiệp hiếm khi tuân theo kế hoạch. Sự chậm trễ về tài trợ, thất bại của sản phẩm và khoảng cách nhân tài là điều bình thường.

Những doanh nhân có khả năng phục hồi không sụp đổ dưới áp lực - họ uốn cong và xây dựng lại.

Trường hợp điển hình: Những người sáng lập của Airbnb đã phải đối mặt với nhiều lần bị từ chối trước khi trở thành một trong những thương hiệu dịch vụ lưu trú có giá trị nhất. Khả năng phục hồi của họ, chứ không phải sản phẩm ban đầu, đã đưa họ tiến về phía trước.

Ví dụ: Nhiều doanh nhân có thành tích cao nhất của chúng tôi ban đầu đã phải đối mặt với những thất bại ban đầu. Điều tạo nên sự khác biệt không phải là một bài thuyết trình hay công nghệ tốt hơn. Đó là khả năng điều chỉnh mà không mất đi mục đích.

3. Sự đồng cảm: Thiết kế với con người trong tâm trí

Sự đồng cảm không chỉ là tốt bụng.

Mà là giải quyết các vấn đề thực tế - nhìn nhận qua con mắt của khách hàng.

Các doanh nhân có tác động dẫn đầu làn sóng mới của các doanh nghiệp có trách nhiệm xã hội nhận ra rằng việc xây dựng các công ty khởi nghiệp không chỉ là về lợi nhuận nữa. Những người sáng lập thành công ngày nay ưu tiên kết nối và mục đích của con người.

Những người sáng lập đồng cảm cung cấp các sản phẩm mà mọi người thực sự muốn và duy trì sự phù hợp lâu hơn.

4. Khả năng thích ứng: Di chuyển cùng thị trường

Sự thay đổi là không ngừng. Những người sáng lập có khả năng thích ứng phát hiện sớm những thay đổi và điều chỉnh mà không hoảng sợ.

Nhiều người sáng lập thành công bắt đầu từ quy mô nhỏ - từ các dự án địa phương và sáng kiến ​​trong khuôn viên trường - trước khi mở rộng thành các công ty kỳ lân, cho thấy hành trình khởi nghiệp cơ sở có thể phát triển thành thành công toàn cầu khi khả năng thích ứng và kỹ năng cảm xúc mạnh mẽ.

Các công ty khởi nghiệp vẫn cứng nhắc trong các thị trường phát triển nhanh thường sẽ lụi tàn. Những công ty chuyển đổi thông minh, không mất mục đích, sẽ xây dựng được giá trị lâu dài.

Casti Hub dịch

Theo wadhwanifoundation.org