Phân loại hệ sinh thái khởi nghiệp và đổi mới sáng tạo (Phần 2)
.
Phân loại theo cấp độ (tiếp theo)
Cấp độ 2: Hệ sinh thái cơ bản:
Nhân lực:
Phát hiện nguồn nhân lực tự do (nhà thiết kế, các công ty nhỏ);
Các chương trình đào tạo uy tín cho doanh nhân;
Sự tham gia chặt chẽ của các trường Đại học.
Chính phủ và môi trường pháp lý:
Nỗ lực kết nối với các hoạt động trong khu vực;
Nhận thức của Chính phủ thông qua việc tham dự và phát biểu tại các sự kiện;
Hoãn thuế cho các công ty khởi nghiệp;
Hoàn thuế cho nhà đầu tư mới;
Chính sách ưu đãi cho lao động nhập cư.
Mật độ:
Các chương trình vườn ươm uy tín có tổ chức các chương trình tăng tốc;
Mạng lưới người hướng dẫn có thể tiếp cận được;
Mạng xã hội trực tuyến.
Văn hóa:
Các hoạt động và sự kiện thường xuyên cho những nhóm người nhất định (công nghệ mới, thiết kế, v.v);
Giao lưu giữa các cộng đồng có chuyên môn khác biệt;
Hỗ trợ từ cộng đồng doanh nghiệp địa phương.
Vốn đầu tư:
Các hoạt động đầu tư thiên thần cơ bản;
Mối quan hệ với các nhà đầu tư bên ngoài.
Cấp độ 3: Hệ sinh thái tăng tốc:
Nhân lực:
Các hoạt động hướng đến mở rộng các nhóm thiểu số và tăng tính đa dạng (phụ nữ);
Các trường đào tạo lập trình.
Chính phủ và môi trường pháp lý:
Sự tham gia nhiệt tình của nhân viên Chính phủ tại địa phương;
Sự tham gia chủ động của các doanh nhân.
Mật độ:
Các không gian làm việc chung có uy tín và mạng lưới kết nối khu vực;
Hội nghị cấp cao giữa các nhà lãnh đạo cộng đồng và những người có liên quan;
Nỗ lực thiết lập trung tâm nhà ở, dịch vụ, không gian chung.
Văn hóa:
Có khẩu hiệu mạnh mẽ và thống nhất;
Các sự kiện quy mô lớn thu hút nhiều nhà sáng lập và diễn giả uy tín;
Ý thức về cá thể và phong trào tập thể;
Trân trọng sức mạnh/tài sản của cộng đồng;
Gắn kết chặt chẽ với doanh nghiệp;
Cổ vũ startups địa phương thông qua các câu chuyện.
Vốn đầu tư:
Kêu gọi vốn thông qua các chương trình tăng tốc;
Có ít nhất 1 Quỹ đầu tư mạo hiểm uy tín với số vốn lớn hơn 5 triệu đô la;
Các quỹ đầu tư mạo hiểm địa phương hướng đến Seed/Series A.
Cấp độ 4: Hệ sinh thái đã hình thành:
Nhân lực:
Sự tham gia chặt chẽ của các trường Đại học (chương trình thực tập, các khoá học theo yêu cầu);
Trường đào tạo lập trình;
Nỗ lực duy trì sức sáng tạo (các chuyến thực tế tới các HST phát triển).
Chính phủ và môi trường pháp lý:
Sự tham gia nhiệt tình của nhân viên Chính phủ tại địa phương;
Các chương trình thúc đẩy tăng trưởng dòng vốn: Hoàn thuế cho nhà đầu tư thiên thần;
Sự tham gia của chủ động của các doanh nhân.
Mật độ:
Cạnh tranh mạnh mẽ giữa các không gian làm việc chung;
Mạng lưới quan hệ trong khu vực và toàn cầu;
Các doanh nghiệp cung cấp không gian cho startup và các chương trình (phòng thí nghiệm, trung tâm sáng tạo).
Văn hóa:
Nỗ lực thúc đẩy các hoạt động (các sự kiện kêu gọi đầu tư từ doanh nghiệp);
Giải thưởng thường niên;
Các buổi giao lưu, kể chuyện phù hợp với mỗi nhóm khởi nghiệp nhất định;
Các sự kiện để xây dựng văn hóa chấp nhận thất bại.
Vốn đầu tư:
Các chương trình tăng tốc cấp khu vực và quốc tế;
Các hoạt động đầu tư thiên thần;
Các quỹ đầu tư mạo hiểm có uy tín (1-5 triệu đô la);
Khuyến khích phát triển các hoạt động đầu tư mạo hiểm.
Cấp độ 5: Hệ sinh thái hoạt động hiệu quả:
Nhân lực:
Chủ động liên kết với cộng đồng khởi nghiệp trong các trường Đại học;
Các chương trình phát triển nâng cao ở trường Đại học;
Các nhà lãnh đạo nổi tiếng, có tư duy quốc tế.
Chính phủ và môi trường pháp lý: Việc làm chính thức, có trả lương cho các doanh nhân trong bộ máy Chính phủ.
Mật độ: Các tổ chức cung cấp không gian làm việc chung trở thành doanh nghiệp với vô số địa điểm và có nhiều cạnh tranh.
Văn hóa:
Doanh nhân có kinh nghiệm;
Tâm thể chia sẻ, cổ vũ của những người đã thành công.
Vốn đầu tư:
Nhà đầu tư thiên thần là các doanh nhân đã giải nghệ và đang tái đầu tư;
Các chương trình doanh nghiệp mạo hiểm;
Hoạt động mua bán và sáp nhập.
Còn tiếp…
Casti Hub tổng hợp
Bạn đang đọc bài viết Dự án: Phân loại hệ sinh thái khởi nghiệp và đổi mới sáng tạo (Phần 2) tại Diễn đàn khởi nghiệp đổi mới sáng
tạo Cần Thơ. Nếu có ý kiến đóng góp vui
lòng để lại bình luận hoặc gửi về castihub@gmail.com