Cần tìm kiếm điều gì ở một Người đồng sáng lập kỹ thuật? (tiếp theo)

Kỹ năng giao tiếp tốt

Những người không có kỹ năng kỹ thuật và những người có đầu óc công nghệ thường gặp khó khăn trong giao tiếp. Đó là lý do tại sao việc tìm một người đồng sáng lập kỹ thuật có kỹ năng giao tiếp cần thiết để thảo luận về các chủ đề kỹ thuật với bạn và các thành viên khác trong nhóm là điều quan trọng mà họ có thể hiểu được.

Bạn và người đồng sáng lập cũng cần có khả năng trao đổi qua lại một cách trung thực và lắng nghe nhau để cùng suy nghĩ và phát triển chiến lược kinh doanh tổng thể.

Hãy coi mối quan hệ hợp tác của bạn với người đồng sáng lập như một cuộc hôn nhân kinh doanh - nếu không có sự giao tiếp tốt thì mọi chuyện sẽ không thể suôn sẻ.

Điểm mạnh bổ sung cho bạn

Một trong những lý do lớn nhất để hợp tác với bất kỳ người đồng sáng lập nào là kỹ năng của họ có thể (và chắc chắn nên) bổ sung cho bạn.

Nếu bạn không phải là dân kỹ thuật, việc tìm một người đồng sáng lập kỹ thuật sẽ bao gồm những lĩnh vực công nghệ mà bạn không thể tự mình làm một số việc, chẳng hạn như xây dựng một sản phẩm công nghệ.

Tuy nhiên, bạn cũng nên nhìn xa hơn các kỹ năng kỹ thuật của một người để tìm những điểm mạnh khác có thể bổ sung cho điểm mạnh và cân bằng điểm yếu của bạn.

Ví dụ: nếu bạn không giỏi thuyết trình trước các nhà đầu tư tiềm năng, bạn nên tìm một người đồng sáng lập cũng rất thoải mái khi nói chuyện và trình bày ý tưởng.

Hoặc, nếu bạn không phải là người quản lý nhóm giỏi, hãy tìm một người đồng sáng lập có kỹ năng quản lý nhóm rất tốt và có thể giúp bạn quản lý những nhân viên đầu tiên một cách hiệu quả.

Những người đồng sáng lập kỹ thuật đang tìm kiếm điều gì từ công ty khởi nghiệp của bạn?

Công bằng

Điều đầu tiên mà bất kỳ người đồng sáng lập kỹ thuật nào cũng tìm kiếm khi họ đồng ý hợp tác với bạn là vốn sở hữu hoặc cổ phần trong công ty. Điều này đảm bảo rằng, khi công ty phát triển và trở nên có giá trị hơn, cổ phần của họ trong công ty cũng có giá trị hơn và một ngày nào đó họ có thể rút tiền từ đó. Nói tóm lại, vốn chủ sở hữu sẽ thưởng cho những người sáng lập công ty vì đã làm việc chăm chỉ ngay từ đầu (tìm hiểu thêm về cách chia vốn chủ sở hữu bên dưới).

Lương

Vốn chủ sở hữu chỉ là một trong những lợi ích tài chính của việc trở thành người đồng sáng lập công ty. Tất cả những người sáng lập cuối cùng cũng sẽ nhận được lương, mặc dù ban đầu cả hai bạn có thể đồng ý làm việc miễn phí trong một khoảng thời gian nhất định cho đến khi công ty của bạn đạt được một cột mốc cụ thể.

Tất nhiên, mọi người chỉ có thể làm việc miễn phí trong thời gian dài và bạn nên đảm bảo rằng mình có đủ kinh phí để trả mức lương ít nhất đủ trang trải chi phí sinh hoạt cho bạn và người đồng sáng lập, cho đến khi công ty của bạn có lãi hơn và bạn có thể tăng lương của bạn.

Phát triển cá nhân

Hầu hết mọi người cũng tìm kiếm cơ hội phát triển cá nhân khi họ nhận được lời mời làm việc mới. Nếu ban đầu bạn mời người đồng sáng lập tham gia xây dựng sản phẩm cho chính mình, họ có thể sẽ muốn biết rằng cuối cùng họ có thể phát triển thành một vai trò lớn hơn, chẳng hạn như CTO, người quản lý toàn bộ bộ phận công nghệ.

Bạn nên chia bao nhiêu vốn cho người đồng sáng lập kỹ thuật?

Khi bạn biết cách tìm một người đồng sáng lập về mặt kỹ thuật, một trong những câu hỏi phổ biến nhất khác mà bạn có thể thắc mắc là nên chia cho họ bao nhiêu vốn.

Ngoài một số trường hợp nhất định, con đường tốt nhất là chia cho người đồng sáng lập của bạn một phần vốn cổ phần đồng đều. Vì vậy, nếu công ty khởi nghiệp của bạn bao gồm bạn và một người đồng sáng lập kỹ thuật, mỗi người sẽ nhận được 50% vốn cổ phần ban đầu.

Chia vốn sở hữu theo tỷ lệ 50/50 giúp đảm bảo rằng cả bạn và người đồng sáng lập đều hoàn toàn cam kết với công ty khởi nghiệp và có động lực như nhau để tạo nên thành công. Sự phân chia đồng đều cũng có thể giúp tránh được những tranh chấp về sau.

Nếu bạn gặp một người đồng sáng lập tiềm năng muốn thực hiện một thỏa thuận khác, chẳng hạn như làm việc với mức lương thấp hơn và mức lương cao hơn, đó có thể là dấu hiệu cảnh báo rằng bạn nên xem xét lại việc hợp tác với họ.

Nếu ai đó muốn ít hơn mức chia đều vốn sở hữu với bạn, họ có thể không thực sự cam kết với ý tưởng kinh doanh như bạn. Người đồng sáng lập ít cam kết hơn của bạn có thể sẽ khiến bạn và công ty đi xuống, trong trường hợp đó, bạn sẽ quay lại tự hỏi bản thân làm cách nào để tìm lại một người đồng sáng lập công nghệ.

Còn tiếp…

Theo failory.com

Casti Hub dịch