Một trong những sự kiện được nhiều người nhắc đến vào năm 2014 là con số 200.000 cử nhân, thạc sĩ đang thất nghiệp. Có nhiều nguyên nhân dẫn đến tình trạng này, như chất lượng đào tạo, kỹ năng mềm, ngoại ngữ, thậm chí sinh viên ra trường không biết viết CV (Sơ yếu lý lịch) và tìm việc như thế nào. Trong khi đó, nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp vẫn tăng và liên tục gặp tình trạng thiếu nhân lực. Từ thực tế trên, startup TopCV ra đời nhằm giải quyết một phần bài toán tưởng như hóc búa, đặc biệt là đối tượng thanh niên. Nhóm sáng lập dự án gồm anh Trần Trung Hiếu (cựu sinh viên chuyên ngành Công nghệ thông tin, trường Đại học FPT) và hai người bạn là Vũ Nhật Anh và Phan Ngọc Huấn.

Ý tưởng khởi nghiệp

Chia sẻ về ý tưởng độc đáo và thiết thực này, Hiếu cho hay, dự án bắt nguồn từ chính nhu cầu thực tế của bản thân. Đó là vào cuối năm 2013, khi Hiếu tham gia ứng tuyển chương trình thực tập sinh cho Facebook tại Silicon Valley. Đây là lần đầu tiên cậu sinh viên năm thứ ba ngành Kỹ sư phần mềm (trường Đại học FPT) tự viết CV cho mình.

Sở hữu kinh nghiệm làm việc dày dạn trước đó nhưng chủ yếu là qua giới thiệu, Hiếu không khỏi bỡ ngỡ với bản CV đầu tiên. Anh đã phải loay hoay suốt cả một ngày trời để tự tạo cho mình một mẫu CV đẹp và chuyên nghiệp. Từ đó, anh bắt đầu nảy sinh ra ý tưởng xây dựng và phát triển một công cụ tạo CV trực tuyến nhanh chóng, tiện lợi cho người lao động khi xin việc. Cùng với thực trạng hàng trăm nghìn sinh viên đại học, cao đẳng thất nghiệp vì thiếu nhiều yếu tố như kỹ năng, kiến thức, thậm chí cách viết CV ứng tuyển trong khi nhiều doanh nghiệp vẫn khát nhân lực, tháng 3/2015, Trần Trung Hiếu và hai người bạn thành lập Công ty cổ phần TopCV. Với nền tảng kiến thức về công nghệ thông tin, Hiếu phụ trách xây dựng sản phẩm, chiến lược kinh doanh và là CEO. Sản phẩm ban đầu là nền tảng hỗ trợ người dùng tạo CV Online đầu tiên tại Việt Nam, cung cấp kho dữ liệu hàng trăm mẫu CV phù hợp cho mọi vị trí, ngành nghề; giúp người dùng có thể tạo ra mẫu CV đầy đủ thông tin, thiết kế đẹp mắt chỉ trong ít phút.

Nền tảng xây dựng kênh việc làm nhằm kết nối các ứng viên với nhà tuyển dụng, theo đó, dữ liệu thu thập từ CV sẽ được hệ thống phân tích, đưa ra gợi ý về công việc phù hợp và được nhà tuyển dụng chủ động tiếp cận. Đây chính là sự khác biệt hoàn toàn giữa TopCV so với các kênh tuyển dụng thông thường khác.

Tiếp tục đón xem phần 2 của bài viết TopCV - Nhịp cầu ứng tuyển việc làm cho người Việt.

CASTIHub (Tổng hợp)