Với các phần trước đều đã giới về sự nghiệp khởi nghiệp của TopCV từÝ tưởng khởi nghiệp, Ba năm khởi nghiệp không doanh thu đến sử dụng Công nghệ và AI thay đổi cán cân tuyển dụng giúp các nhà tuyển dụng. Đến với phần 5, bài viết đề cập đến Những tín hiệu tích cực và định hướng tương lai của TopCV

Những tín hiệu tích cực và định hướng tương lai

Sau gần 8 năm phát triển, TopCV đã trở thành nền tảng việc làm lớn thứ 2 tại Việt Nam với trên 540 nghìn nhà tuyển dụng, trong đó hơn 200 nghìn doanh nghiệp hàng đầu Việt Nam. Đã có trên 2 triệu việc làm được kết nối và trên 1,2 triệu lượt tải ứng dụng. 80% CV gửi tới các nhà tuyển dụng trong nước đều được xây dựng từ TopCV.

NextTech - group và Qu ỹ đầu tư khởi nghiệp Next100.tech cũng đầu tư gần 10 tỷ đồng vào nền tảng tuyển dụng nhân sự TopCV. Từ nguồn vốn này, TopCV nhanh chóng ra mắt cổng tuyển dụng nhân sự làm việc từ xa tại địa chỉ http:// remote.topcv.vn nhằm giúp người lao động toàn quốc tìm thêm các cơ hội gia tăng thu nhập từ các công việc từ xa không phải đến văn phòng; còn doanh nghiệp có thể lựa chọn được nhân sự chất lượng với chi phí hợp lý nhằm thúc đẩy lại hoạt động kinh doanh trong và sau mùa dịch.

Vừa qua, TopCV đã cho ra mắt Cổng thông tin Việc làm Remote, chuyên trang về việc làm từ xa cho người lao động và doanh nghiệp đang chịu ảnh hưởng trầm trọng từ dịch bệnh. Theo đó, Việc làm Remote kết nối cơ hội việc làm từ xa giữa các doanh nghiệp và ứng viên có nhu cầu tìm việc trong mùa dịch. Nền tảng này tổng hợp các loại hình công việc theo dự án, bán thời gian, cộng tác viên Online hay các công việc toàn thời gian khác... Từ đó, người lao động trên toàn quốc có thể tìm thêm các việc làm để gia tăng thu nhập mà không cần phải đến văn phòng. Ngược lại, doanh nghiệp có thể lựa chọn được nhân sự chất lượng với chi phí hợp lý để tiếp tục kinh doanh hiệu quả hơn.

Theo CTO Nhật Anh, có ba bài học lớn về quá trình phát triển ý tưởng khởi nghiệp của startup. Thứ nhất là giai đoạn đầu, sản phẩm không cần phải tìm lời giải cho một bài toán lớn, chỉ cần nhỏ nhưng giải quyết tốt bài toán của người dùng. Thứ hai, người khởi nghiệp cần hình thành thói quen thu thập và phân tích dữ liệu từ những ngày đầu, không nên chỉ dựa vào khảo sát vì rất khó thấu hiểu được số đông. Thứ ba, sản phẩm phải mang lại giá trị thực cho người dùng. Điều này thể hiện rất rõ qua số lượng người dùng trung thành.

Tiếp tục đón xem phần cuối của bài viết TopCV - Nhịp cầu ứng tuyển việc làm cho người Việt.

CASTIHub (Tổng hợp)