Các chính sách phát triển hệ sinh thái khởi nghiệp đổi mới sáng tạo (HSTKN ĐMST) của Trung Quốc có thể được chia thành ba nhóm: phát triển hệ sinh thái đầu tư khởi nghiệp ĐMST; cải thiện môi trường thể chế thuận lợi cho sự phát triển của HSTKN ĐMST; và chính sách nguồn nhân lực. Để thực thi những nhóm chính sách này, Chính phủ Trung Quốc sử dụng một số công cụ như chính sách tài chính, hỗ trợ vốn đầu tư, ưu đãi thuế, định hướng chương trình giáo dục đào tạo, hoàn thiện pháp luật, nâng cấp hệ thống cơ sở hạ tầng.

Chính sách phát triển nguồn nhân lực

Chính sách nguồn nhân lực phục vụ cho sự phát triển HSTKN ĐMST của Trung Quốc bao gồm các chương trình thu hút, chiêu mộ nhân tài, chính sách nới lỏng visa cho doanh nhân/chuyên gia/nhà đầu tư người nước ngoài tới Trung Quốc làm việc/đầu tư cho các dự án khởi nghiệp ĐMST

Thứ nhất, đối với chính sách thu hút và chiêu mộ nhân tài. So với các HSTKN ĐMST trên thế giới, quy mô đội ngũ nhân sự nước ngoài ở Trung Quốc còn khá hạn chế. Số lượng các chuyên gia nước ngoài đang làm việc tại Công viên công nghệ Zhongguancun chỉ mới dừng ở con số 10.000 người (số liệu năm 2016), trong khi đó, 1/3 nhân sự ở Thung lũng Silicon Mỹ là các nhân tài công nghệ được chiêu mộ từ khắp nơi trên thế giới. Khoảng cách giữa Trung Quốc và các quốc gia như Mỹ và châu Âu về mức độ và tốc độ phát triển của đội ngũ nhân tài vẫn còn khá lớn. Trong hơn hai thập kỷ qua, Chính phủ Trung Quốc đã triển khai một số chương trình thu hút nhân tài, đặc biệt, với tham vọng tự lực, tự cường, tự chủ về công nghệ và ĐMST, các chính sách tăng cường thu hút nhân tài KH&CN càng được chính phủ nước này quan tâm:

Chương trình “Nghìn nhân tài” của Trung Quốc ra đời năm 2008, và tới năm 2018 được đổi tên thành Kế hoạch quốc gia về Tuyển dụng chuyên gia nước ngoài chất lượng cao. Đây là một cấu phần trong chiến lược của Trung Quốc về tăng cường năng lực KH&CN quốc gia, đưa Trung Quốc trở thành quốc gia về ĐMST. Mục đích của Chương trình là thu hút giới khoa học phương Tây và kêu gọi đội ngũ nhân tài Hoa kiều đang công tác tại các trường đại học, viện nghiên cứu và các công ty nước ngoài trở về làm việc tại quê hương. Chính phủ Trung Quốc cam kết sẽ hỗ trợ nhà ở, chi phí đi lại và mức lương hằng năm tối thiểu 500.000 NDT cho các nhà khoa học, chuyên gia đủ tiêu chuẩn tham gia chương trình này. Nhóm này cũng được nhận một khoản đãi ngộ ban đầu trị giá khoảng 1 triệu NDT và có nhiều cơ hội tiếp cận với các nguồn quỹ tài trợ nghiên cứu của chính phủ Trung Quốc để nghiên cứu và trao đổi học thuật… (với giá trị lên tới 3 - 5 triệu NDT cho mỗi dự án).

Phần này của bài viết đã kết thúc, mời các bạn tiếp tục đón xem phần tiếp theo của Chính sách phát triển hệ sinh thái khởi nghiệp đổi mới sáng tạo của trung quốc.

CASTI (Tổng hợp)