Nhà điều hành hiệu quả là người tập trung vào sự cống hiến, đóng góp bản thân cho tổ chức mình. Anh ta luôn chú ý tới công việc của mình và luôn hướng tới các mục tiêu. Anh ta thường đặt ra câu hỏi: “Những gì tôi có thể đóng góp có tác động nhiều tới hoạt động và các kết quả của tổ chức mà tôi đang làm việc không?”. Sự nhấn mạnh của anh ta đó chính là trách nhiệm.
Những nhà quản trị giỏi luôn có trong mình những nguyên tắc sống còn được thể hiện qua những câu hỏi sau:
– Họ hỏi “Cần phải làm gì?”
– Họ luôn tự hỏi “Điều gì là đúng đắn cho tổ chức?”
– Họ xây dựng các kế hoạch hành động.
– Họ chịu trách nhiệm về những quyết định.
– Họ chịu trách nhiệm liên hệ giao tiếp với người khác
– Họ tập trung vào các cơ hội hơn là vấn đề
– Họ tổ chức các cuộc họp, tranh luận hiệu quả
– Họ suy nghĩ và nói “chúng ta” thay vì “tôi”.
Để trở thành một nhà lãnh đạo xuất sắc không hề đơn giản nhưng nếu bạn biết phải làm gì và bắt đầu từ đâu thì nó sẽ đến với bạn trong tương lai gần.
Sách đề cập về vấn đề tự quản lý bản thân để đạt tính hiệu quả trong công việc. Thật vậy, nhà quản lý nếu không tự quản lý để đạt hiệu quả công việc thì khó có thể quản lý người khác. Cha đẻ của quản trị hiện đại Peter F. Drucker đưa đến cho bạn đọc những điều tạo nên một nhà quản lý hiệu quả. Sách cùng tác giả đã phát hành Tinh Hoa Quản Trị Của Drucker.
Tổng hợp (Thu Sương)