Di sản này, minh chứng cho những giá trị, khát vọng sâu sắc nhất và tác động không thể xóa nhòa của cá nhân đối với thế giới, là hình thức nghệ thuật tối thượng dành cho một nhà đầu tư, nhà từ thiện và người có tầm nhìn. Đó là một quá trình tỉ mỉ kết hợp các quyết định chiến lược, nền tảng đạo đức và cam kết kiên định hướng đến sự xuất sắc.

Tập trung vào độ hiếm và chất lượng.

Hãy tưởng tượng bạn đang cầm một viên đá quý hiếm đến mức chính sự tồn tại của nó đã kể lại câu chuyện hàng thiên niên kỷ về sự tráng lệ của Trái đất. Hoặc, hãy hình dung một mảnh bất động sản không chỉ là tài sản mà còn là biểu tượng của thiên tài kiến ​​trúc, tôn vinh sự sáng tạo của con người. Đây không phải là những khoản đầu tư đơn thuần; chúng là những báu vật tượng trưng cho sự hiếm có, chất lượng và vẻ đẹp vô song. Bằng cách lựa chọn những khoản đầu tư như vậy, nhà đầu tư có thể bảo vệ tài sản và xây dựng di sản.

Chúng ta có thể áp dụng sự tập trung tương tự vào chất lượng trên tất cả các doanh nghiệp. Khi ưu tiên chất lượng, điều quan trọng là phải làm hai việc.

1. Đặt giá trị lâu dài lên trên lợi ích ngắn hạn. Theo kinh nghiệm của tôi, ưu tiên chất lượng hơn lợi ích ngắn hạn luôn là chìa khóa dẫn đến thành công bền vững. Ví dụ, khi thành lập công ty, tôi tập trung vào việc tìm nguồn cung ứng tài sản chất lượng cao, ngay cả khi điều đó có nghĩa là chi phí ban đầu cao hơn. Quyết định này đã được đền đáp về lâu dài, tạo dựng được danh tiếng về sự xuất sắc và sự tin tưởng của khách hàng.

2. Trao quyền cho các thành viên trong nhóm của bạn để ưu tiên chất lượng. Cung cấp cho họ các nguồn lực, đào tạo và quyền tự chủ mà họ cần để cung cấp các sản phẩm và dịch vụ đặc biệt. Nuôi dưỡng một nền văn hóa nơi chất lượng được coi trọng hơn tất cả sẽ đảm bảo sự xuất sắc nhất quán trên tất cả các khía cạnh của doanh nghiệp.

Hiểu rằng đạo đức và tính chính trực là nền tảng của sự tin cậy.

Trong thời đại ngày nay, nơi niềm tin là tiền tệ , mọi lựa chọn kinh doanh đều là lời cam kết duy trì tính chính trực và các nguyên tắc đạo đức, định hình di sản mà bạn để lại. Để thúc đẩy sự tin cậy và trung thực trong doanh nghiệp của bạn:

1. Dẫn dắt bằng ví dụ. Với tư cách là người lãnh đạo, hành động của bạn phải phản ánh các giá trị trung thực, minh bạch và liêm chính. Ví dụ: tôi nhấn mạnh quan điểm luôn minh bạch với khách hàng và nhân viên của mình.

2. Thúc đẩy giao tiếp cởi mở. Tạo ra một môi trường giao tiếp cởi mở là điều cần thiết để xây dựng niềm tin. Khuyến khích nhân viên nói lên ý tưởng, mối quan tâm và phản hồi của họ một cách cởi mở. Theo kinh nghiệm của tôi, việc thúc đẩy các kênh giao tiếp cởi mở sẽ dẫn đến các giải pháp sáng tạo và ý thức đoàn kết mạnh mẽ hơn trong nhóm.

3. Nhận thức hành vi đạo đức. Công nhận và khen thưởng hành vi đạo đức sẽ củng cố tính liêm chính trong văn hóa công ty. Cho dù thông qua các chương trình công nhận chính thức hay những cách bày tỏ lòng biết ơn đơn giản, việc nêu bật các ví dụ về hành vi đạo đức sẽ khuyến khích người khác làm theo.

Ưu tiên đổi mới làm động lực tăng trưởng.

Sự đổi mới thúc đẩy các doanh nghiệp tiến lên trong một thế giới không ngừng phát triển. Đó là việc khai thác công nghệ và đón nhận sự thay đổi với tinh thần của người tiên phong.

Nhưng sự đổi mới không chỉ đơn thuần là thích ứng với sự thay đổi—mà còn là việc hình dung ra một tương lai không bị ràng buộc bởi những ràng buộc của hiện tại, một thế giới tràn ngập những khả năng đang chờ được khám phá.

Hãy hào phóng với nguồn lực của bạn.

Sự giàu có thực sự nằm ở sự hào phóng. Thông qua hoạt động từ thiện, doanh nghiệp có thể tạo ra tác động có ý nghĩa, vượt qua tham vọng cá nhân để trao quyền cho cộng đồng.

Bạn cũng có thể truyền ngọn đuốc trí tuệ thông qua sự hướng dẫn và chia sẻ kiến ​​thức. Thành công là một hành trình tập thể được làm phong phú nhờ sự hướng dẫn và trao đổi kiến ​​thức. Bằng cách chia sẻ sự hiểu biết của mình, bạn có thể truyền cảm hứng cho các thế hệ doanh nhân tương lai.

Di sản không chỉ nằm ở sự giàu có tích lũy được mà còn ở trí tuệ được truyền đạt. Bằng cách kết hợp chất lượng, tính liêm chính về mặt đạo đức, sự đổi mới, lòng từ thiện và sự cố vấn, các doanh nhân có thể tạo ra những di sản trường tồn—nguồn cảm hứng cho các thế hệ mai sau.

Casti Hub dịch

Nguồn: Forbes