Một vấn đề sẽ luôn tồn tại trong cuộc đời của bạn, đó là: “Làm thế nào để khai phóng được tối đa tiềm năng của bản thân?“. Khi tiềm năng được “đẩy ra” đến đâu thì giá trị của bạn sẽ tăng đến đó và ắt thành công sẽ đến với bạn. Sau đây những cách giúp bạn khai phóng được tiềm năng của mình.

1. Khám phá khả năng của bản thân là gì?

Khám phá khả năng của bản thân là quá trình tự nhận thức, tự tìm ra những điều bản thân chưa biết và đang muốn biết về năng lực của mình. 

Với nhiều hình thức khác nhau như câu hỏi tự vấn, góp ý từ bạn bè, tham gia các khóa huấn luyện,.. Bạn sẽ dần dần biết mình là ai và mình làm tốt ở lĩnh vực nào. 

2. Tầm quan trọng của việc lãnh đạo bản thân 

• Phát triển kỹ năng sống giúp xử lý vấn đề nhẹ nhàng hơn.
• Xây dựng tính kỷ luật, sự tự tin và tạo ra ánh hoàng quang cho riêng cho bản thân mình.
• Nâng cao tinh thần tự giác, trách nhiệm với chính bản thân mình. Từ đó, bạn có ý thức quan tâm đến mọi người xung quanh.
• Hoàn thành công việc nhanh chóng và đạt hiệu quả cao hơn.
• Biết cách tạo mục tiêu và kiên trì đến cùng để đạt thành công mong muốn.
• Công tư phân minh trong công công việc. Đồng thời, bạn vẫn cân bằng được cuộc sống riêng của mình.
• Nhận thức được những giá trị mình muốn và đề ra các kế hoạch phát triển cho tương lai.

3. Các cách để khám phá khả năng của bản thân

Nhận thức và tìm hiểu bản thân

Hãy tự đặt những câu hỏi và tự tìm đáp án cho chúng, hiểu được bản thân mình đang mong cầu gì ở thời điểm hiện tại. Một số câu hỏi bạn có tham khảo là:

• Bạn thích và không thích điều gì?
• Bạn có điểm mạnh và điểm yếu ở đâu?
• Điều gì khiến bạn cảm thấy thoải mái nhất?
• Bạn giỏi nhất và tự tin nhất khi làm các công việc gì?

Đây là một trong những yếu tố quyết định để quản lý bản thân thành công bằng việc xác định những điều sau:

• Đặc điểm tính cách: Đặc điểm tính cách định hình cách thức suy nghĩ, hành động và tương tác của bản thân. Nhận thức sâu về bản thân giúp bạn có khả năng tự đánh giá khách quan những phẩm chất tích cực và hạn chế của mình. Nếu là người kiên nhẫn và tỉ mỉ, bạn có thể làm việc với sự chi tiết và đảm bảo chất lượng công việc. Nếu là người tự tin và có tư duy phản biện, bạn có thể lãnh đạo nhóm và đưa ra quyết định dứt khoát. Thấu hiểu tính cách của bản thân để có định hướng chính xác hơn cho phát triển nghề nghiệp.
• Điểm mạnh và điểm yếu của cá nhân: Điểm mạnh đại diện cho những khả năng, phẩm chất tích cực và thành công mà cá nhân có thể đem lại. Còn điểm yếu là những hạn chế, thiếu sót hoặc kỹ năng cần cải thiện. Hiểu rõ điểm mạnh và điểm yếu của bản thân giúp bạn xây dựng một kế hoạch phát triển cá nhân hiệu quả. Điều này bao gồm việc tìm kiếm cơ hội học tập, tham gia vào các khóa đào tạo, đọc sách và liên tục cải thiện kỹ năng cá nhân. 

Bản chất của quá trình khám phá khả năng của bản thân là từ chính bạn. Khi bạn hiểu được thông điệp đó, bạn sẽ biết được đâu là cơ hội dành cho mình để bứt phá và phát triển tích cực hơn.

CASTI Hub (tổng hợp)